La semaine de quatre jours ne remporte pas un franc succès
Daprès une étude du prestataire de services RH SD Worx, la semaine de quatre jours na été introduite que dans six pour cent seulement des PME flamandes.
Le deal pour lemploi du gouvernement fédéral, qui vise à offrir à davantage de personnes la possibilité de trouver un emploi et à stimuler la flexibilité, ne connaît pas un succès retentissant. La semaine de quatre jours, par exemple, qui permet aux travailleurs à temps plein de demander à leur employeur deffectuer leurs prestations sur quatre jours, est à peine appliquée. Le système, initialement introduit dans le secteur de la construction, a été ouvert à tous les secteurs depuis novembre 2022. Les employeurs ne sont toutefois pas obligés de lintroduire.
La guerre des talents
Six mois après son introduction, seuls 6 pour cent des PME flamandes appliquent la semaine de quatre jours, selon une étude de SD Worx. Selon cette étude, les petites et moyennes entreprises sont bel et bien intéressées par le système, mais sen tiennent momentanément à la traditionnelle semaine de cinq jours, sans doute par crainte dune baisse de la productivité de leurs travailleurs.
La semaine de quatre jours peut pourtant aider les PME dans la recherche de personnel. La flexibilité des horaires de travail est en effet lune des principales conditions posées par les jeunes travailleurs.
La semaine de quatre jours pour les fonctionnaires
Les fonctionnaires aussi peuvent depuis peu demander lapplication de la semaine de quatre jours. Larrêté royal de la ministre Petra De Sutter a été approuvé par le gouvernement il y a deux semaines. Les fonctionnaires peuvent par ailleurs organiser leur temps de travail de manière encore plus flexible : ils peuvent opter pour un horaire hebdomadaire variable et prester plus dheures une semaine et moins dheures lautre semaine.